리그 CPPCC 기관의 놀이터 추천 지점은 "당사자 포인트 관리에 관한 규정 (시험)"

"중국 공산당의 당원의 교육 및 관리에 관한 규정"을 시행하기 위해, 장기에서 당원 팀의 일일 관리의 표준화 및 과학적 수준을 더욱 향상시키고, 당사자 팀의 CPPCC의 당사자 지점의 정당 지점은 당사자 팀의 품질을 지속적으로 향상시켰다. 이 조치)), 당사자 포인트의 평가 및 관리를 탐구하고 수행했으며, 당 회원 교육 및 관리를위한 장기 메커니즘을 구축하기 위해 노력했습니다.

"측정"에서 놀이터 추천 멤버 포인트 항목은 기본 포인트, 일일 행동 지점 및 부정적인 공제 포인트의 세 부분으로 구성됩니다. 기본 포인트는 50 점입니다. 이를 바탕으로 각 당사자의 일일 동작에 따라 추가 또는 빼기 포인트가 추가 및 뺄셈 항목에 따라 추가 또는 빼게됩니다. 매일 행동 포인트는 주로 당원을 적극적으로 이행하고 선구자 및 모범적 인 역할을 수행하는 놀이터 추천 멤버를 말하며, "세 개의 회의 및 1 개의 클래스", 테마 놀이터 추천 일, 교육 및 교육, 연구 및 토론 및 프로젝트 활동에 참여하는 등 15 개의 지표로 구체적으로 개선됩니다. 부정적인 포인트 공제 항목은 주로 당원의 의무를 이행하지 못하는 당원, 당사자 규율에 의해 처벌받지 못하고, 필요에 따라 조직 생활을하지 않고, 당 조직의 계약을 준수하지 않거나, 조직이 할당 한 작업 과제를 제 시간에 완료하지 못하고, 각 지표의 공제 값을 명확하게 규정하지 않는 것을 포함하여 5 개의 지표를 참조하십시오.

이 조치는 "등록-미용 확인-공공 발표"의 5 단계에 따라 당사자 포인트를 평가해야한다. 조직의 당사자 지점은 전담 담당자가 놀이터 추천원의 요점 및 공제에 대한 통계 및 요약에 대한 책임을 지도록 준비합니다. 지부위원회의 총회 회의를 연구 한 후, 각 당사자의 요점을 검토하고 확인하고 마지막으로 지사가 확인하고 발표했습니다. 리그 CPPCC의 당 지점은 "월간 요약 - 분기 통지 - 연례 공지"의 원칙에 따라 조직의 당사자 공개 열의 모든 당사자의 모든 당사자의 요점을 정기적으로 발표합니다. 포인트 결과는 연간 평가 순위를 결정할 때 당원과 기관의 민주적 평가를위한 중요한 참조 기반으로 사용됩니다. 포인트 관리에 참여하는 총 당원 수의 10 ~ 15%의 비율에 따르면, 장기의 "뛰어난 공산당 회원"및 "뛰어난 당사자"가 매년 결정될 것이며, 칭찬이보고되고 적절한 보상이 기관 내에서 제공 될 것입니다. 평가 및 우수성을위한 추천 목표로 높은 점수를받은 당사자는 우선 순위가 부여되며, 학습 및 훈련, 간부 임명 등의 관점에서 격려와 치료가 제공됩니다.

CPPCC 조직의 놀이터 추천 지점은 포인트를 사용하여 놀이터 추천 멤버의 평가를 정량화하고, 서로 학습의 강력한 분위기를 조성하고, 놀이터 추천원의 내부 활력을 강력하게 자극하고, 포인트 기반 관리 작업을 주요 책임과 CPPCC의 주요 책임 및 주요 사업을 개발하고, 개발을 통해 개발을 강화하며, 놀이터 추천 구축 및 CPPC의 "두 번 개선"을 홍보합니다.

리포터 : 타이 팡