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새로운 시대, 새로운 상황 및 새로운 임무에 적응하기 위해 울란캅 시 상두현은 간부 성장의 법칙을 확고히 파악하고 목표 방식으로 단점과 강점과 약점을 보완하며 교육 강화에 노력하고 있습니다. 부서급 간부와 부서 이하 간부가 매년 12일 또는 100시간 이상 집중 학습 및 훈련에 참여하도록 보장하기 위한 부서급 간부 교육.

비밀 훈련을 잘 수행하고 본체 훈련과 특별 훈련의 결합을 강조하십시오.놀이터 사이트;사람 중심, 요구에 따라 교육, 모든 직원 교육 및 품질에 주의놀이터 사이트;를 준수합니다. 당 및 정부 간부, 기업 관리 인력, 전문 및 기술 인력의 다양한 직무 책임을 고려하여 놀이터 사이트;어린 소녀들 및 비전문 간부, 풀뿌리 간부 등 계층적, 범주별 교육을 실시합니다. 시진핑 주석의 일련의 중요한 연설 정신, 사회주의 핵심 가치, 환경 보호, 당 정신 향상, 민족 이론 및 기타 뜨거운 문제에 중점을 두고 차별화된 주류를 만들기 위해 노력합니다.

업무 혁신에 초점을 맞추고 강의실 교육과 현장 교육의 결합을 강조합니다.각 향과 부서의 특성에 따라 현당 학교 교사, 과학 기술 인력, 농촌 부자 지도자 등을 조직하여 강사 그룹을 구성하여 향, 마을(공동체)의 최전선에 깊숙이 들어가 설교하고, 정책을 설명하고, 지식을 전달하고, 기술을 가르칩니다. 현당학교 교원, 과학기술인원, 농촌재산지도자 등을 조직하여 강사그룹을 구성하여 농촌 일선에 나가 설교하고 정책을 설명하며 지식을 전수하고 기술을 전수하며 전문가, 학자를 조직하여 풀뿌리 수준에서 대면 특별 과외를 제공합니다.

교육 관리를 훌륭하게 수행하고 교육 결과와 평가 및 선택의 조합을 강조하십시오.놀이터 사이트;상두 현 간부 교육 합동 회의 시스템놀이터 사이트;을 수립하고 공식화합니다. 매년 현 당위원회 조직 부서가 주도적으로 현 간부 교육 및 훈련 계획을 수립하여 핵심에 대한 중복 훈련을 방지합니다. 훈련반, 조직부, 당학교에서는 훈련 기간 동안 훈련생의 성과를 간부 교육 훈련 파일에 기록하고 훈련생 훈련 결과를 당 지도팀의 평가 시스템에 포함시킨다. 각 단위, 부서별로 검토하여 간부 선발 및 임용에 반영, 적용하고 있습니다. (상두현 당위원회 조직부 황원하오)


[편집자: 왕성]


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