Alxa 리그 Alxa 왼쪽 배너: 평가의 놀이터 카지노;봉놀이터 카지노;을 잘 활용하여 간부 및 임원의 내생적 동기를 자극하여 사업을 시작하도록 합니다.

최근 몇 년 동안 Alxa League Alxa Left Banner는 새 시대의 당 건설에 대한 일반적인 요구 사항과 새 시대의 당 조직 노선을 완전히 구현했으며 공무원법, 공무원 평가 규정, 공무원 일일 평가 방법 (시험) 현실과 결합하여 다른 정책 및 규정의 정신에 따라 공무원 평가 업무 수준을 지속적으로 향상시키고 놀이터 카지노;바통놀이터 카지노;과 놀이터 카지노;바람개비놀이터 카지노;의 역할을 최대한 발휘할 것입니다. 놀이터 카지노;를 평가하고 공무원의 과학적, 제도적, 표준화된 업무를 촉진합니다.

정치적 기준에 주의를 기울이고 평가 작업의 올바른 방향을 정확하게 파악하십시오.공무원법 및 그 지원 규정을 엄격히 시행하고 항상 간부 당 관리 원칙을 준수하며 정치적 기준을 최우선으로 주장하고 업무 수행에 중점을 두고 책임 이행을 강화합니다. 공무원의 정치적 자질은 정치적 충성심, 정치적 결단, 정치적 책임, 정치적 능력, 정치적 자기수양 등 '5개 차원'을 중심으로 '4대 의식' 강화 여부를 중심으로 평가된다. 4가지 자신감'을 갖고 '2가지 안전장치'를 달성했다.

평가 메커니즘을 개선하고 정확하고 과학적인 평가 작업을 효과적으로 촉진합니다.놀이터 카지노;분류, 단순성 및 구현 용이성놀이터 카지노; 원칙을 준수하여 각 행정(공공) 단위는 기능적 책임과 실제 조건을 기반으로 평가 작업 계획을 수립하고 평가 지표를 지속적으로 개선, 개선하고 평가를 최적화합니다. 행동 양식. 평가 업무와 감독 관리의 통합을 견지하고 엄격한 평가 결과 공개 및 제출과 전적인 감독 시스템을 구축하며 징계 검사 간부, 평가 대상, 서비스 구성원으로 구성된 감독 그룹을 설립하여 감독 관리합니다. 단위의 평가 작업.

결과 적용을 강화하고 평가 작업의 동기 부여 효과를 완전히 방출합니다.평가 결과에 따라 목표한 방식으로 인센티브와 제약을 강화하고 발전을 장려하며 후진을 촉진합니다. 정치 자질이 뛰어나고 업무 성과가 뛰어난 사람을 승진에 우선시하고, 우수하다고 판단된 사람은 그 해에 포상하며, 3년 연속 우수하다고 판단된 사람은 3등으로 기록한다. 일일평가 1회, 평균 이하일 경우 대화 알림, 비판 및 교육, 직위 조정, 조직 처리 등을 통해 개선을 촉구합니다.

[편집자: 리 차이잉]