인적자원부 모빌리티 관리부 책임 동지가 "제조업의 고품질 발전을 지원하기 위한 인적 자원 안전 놀이터 강화에 대한 의견"에 대한 기자의 질문에 답변했습니다.

최근 인적자원부와 사회보장부 등 5개 부처가 공동으로 '제조업의 질적 발전을 지원하기 위한 인력안전 놀이터 강화에 관한 의견'(이하 '의견')을 발표하였습니다. 인적자원부 인사이동관리부 책임동역자가 '의견' 관련 사안에 대한 기자들의 질문에 답변했다.

　　Q: "의견"을 발행하게 된 배경과 고려사항은 무엇입니까?

　　답변:인적 자원 안전 놀이터 산업은 현대 생산자 안전 놀이터 산업의 필수적인 부분이며 고품질과 완전 고용을 촉진하고 현대 산업 시스템을 구축하는 데 중요한 힘입니다. 제조업은 국가경제의 주체이자 고용흡수, 인재육성 및 활용의 중요한 매개체이다.

최근에는 인력안전 놀이터업과 제조업의 통합발전 수준이 지속적으로 향상되어 왔습니다. 인사 안전 놀이터 기관은 제조 산업의 주요 분야에 대한 대상 채용, 기술 훈련, 능력 평가, 채용 공석 조정, 유연한 고용 등 다양한 안전 놀이터를 제공하고 있습니다. 많은 기관이 제조 회사와 장기적이고 안정적인 전략적 협력 관계를 구축했습니다. 일련의 혁신적인 경험과 관행을 형성하여 긍정적인 결과를 얻었습니다.

　　Q: 제조업의 고품질 발전을 지원하기 위해 인적 자원 안전 놀이터 산업의 역할을 더 잘 활용하기 위해 어떤 구체적인 조치가 제안되었습니까?

　　답변:"의견"은 문제 지향적 접근 방식을 고수하고 제조업의 인적 자원 안전 놀이터 요구에 초점을 맞추며 8가지 측면에서 구체적인 조치를 제안합니다. 첫 번째는 제조업 분야 인력안전 놀이터산업의 조화로운 발전 메커니즘을 개선하고, 통합개발 시범사업 실시, 다양한 형태의 혁신 컨소시엄 구성, 제조업 안전 놀이터 중심 인력안전 놀이터 기관 육성, 안전 놀이터 창출 등의 방안을 제안하는 것이다. 클러스터.

　　Q: "의견"의 정책 혁신은 무엇입니까?

　　답변:"의견"은 인적 자원 안전 놀이터 산업과 제조업의 통합 발전을 촉진하는 최초의 전문 문서입니다. 여기에는 정책 설계 및 업무 조정에 있어 많은 혁신적인 조치가 포함되어 있으며 이는 주로 다음 측면에 반영됩니다. 첫 번째는 제조업 강국 건설의 주요 전략을 수행하고 인재 안전 놀이터를 통합하여 제조업의 고품질 발전을 돕는 것입니다.

　　Q: "의견"을 잘 구현하는 방법은 무엇입니까?

　　답변:"의견"이 발표된 후, 구현 작업은 다음 측면에서 추진될 것입니다. 첫째, 홍보와 지도를 실시하는 것이다.

출처: 인적자원부 홈페이지