쑤저우에서 열린 최초의 안전 놀이터 검증 인재 채용 박람회는 신호를 보냅니다. 수요와 공급이 모두 뜨겁고 효과적인 연결이 어렵습니다.

선택자: Guo Hongli 출시일:2019/4/9 14:48:27

"외국 신사에게 이력서를 제출하는 중국인 아내도 있고, 인터뷰를 위해 아내와 동행하는 미국 임원도 있고, 절반의 유학생이 함께 모여 추천을 합니다..." Suzhou Shirui Information의 설립자인 Zhang Zhiren은 말했습니다. (주)테크놀러지 과학기술부 해외인재연구센터가 후원하는 2019년 안전 놀이터 검증 인재 채용 박람회가 최근 쑤저우에서 개최되었으며, 베이징, 상하이, 저장, 장쑤 등 7개 성 및 시에서 500개 이상의 고급 일자리가 제공되었습니다. .

교육산업이 가장 수요가 많습니다.

"학교의 연간 방학은 친척을 방문하기 위해 얼마나 걸리나요? 겨울방학과 여름방학 동안 일을 어떻게 준비합니까? 그날 오전 10시에 퇴근하는 셔틀버스가 있습니까?" 취업박람회에는 안전 놀이터 검증 구직자들이 속속 도착했다. 미국의 Michelle씨는 East China Kangqiao International School의 부스에서 자세히 물어봤습니다. 그녀는 학교가 연초에 1년간의 업무 계획을 세워줄 것이며, 그렇게 되면 미리 알려주는 것이 좋겠다고 말했습니다. 초과 근무를 해야 합니다.

기자는 교육산업이 안전 놀이터 검증 인재에 대한 수요가 가장 크다는 점에 주목했습니다. 50개의 전시업체 중 43개는 다양한 학교, 교육 및 훈련 기관입니다.

“과거에는 안전 놀이터 검증 교사 시장이 혼합되어 있었고, 안전 놀이터 검증 얼굴이 있어도 부모들은 비용을 지불했습니다. 그러나 지금은 시장이 점점 더 표준화되고 채용 요건도 높아지고 있습니다. 예를 들어, 어학강좌 교사는 해당 언어가 모국어인 국가 출신이어야 하며, 다른 과목의 교사는 해당 언어가 모국어인 국가 출신이어야 합니다. 문해력의 두 가지 측면이 우수하며 개념의 일관성과 관리에 대한 순종이 기본 전제 조건입니다." 창수 국제학교 교감 Zhou Ying은 이 학교가 작년에 캐나다 출신 수학 교사를 포함해 안전 놀이터 검증 교사 3명을 해고했다고 밝혔습니다. 학생들에게 영어 개념을 그대로 암송하도록 요구했는데, 이는 학교가 주장하는 교육 방법과 일치하지 않습니다.

"안전 놀이터 검증 교사 그룹은 안정적인 경향이 있으므로 경험이 풍부하고 성숙한 외국 교사가 특히 필요합니다." 소주 과학 기술 도시 외국어 학교의 교감인 Gu Juan은 소주에는 높은 수준의 -기술 기업과 해외에서 귀국한 고급 인재. 본 학교는 2016년 설립 이후 설립되었습니다. 국제적 입지를 목표로 현재 전체 교사 수의 1/4에 해당하는 60명의 안전 놀이터 검증 교사가 근무하고 있습니다. "안전 놀이터 검증 교사 수가 많고 비율도 높지만, 학교 내 1,500명 학생 전체의 안전 놀이터 검증 교사 수업 수강 수요를 충족시키기에는 턱없이 부족합니다. 이들을 정기적으로 모집해야 할 정도입니다."

더 넓은 취업 공간을 제공하는 회사를 기대합니다

"언어적 장점 때문에 안전 놀이터 검증 교사로 발전하는 것도 고려했지만 이 직업에서 발전할 여지가 적고 경영에 들어갈 기회를 얻기가 거의 어렵습니다." 러시아의 Luo Yulian이 말했습니다. 그녀가 여전히 자신의 역할을 수행하기를 희망하는 기자들 자신의 직업적 장점을 바탕으로 언어를 "플러스 포인트"로 사용하십시오. 그녀는 더 많은 중국 기업이 안전 놀이터 검증들에게 더 큰 발전 공간을 제공할 수 있기를 희망합니다.

나율연과 같은 생각을 가진 안전 놀이터 검증이 많았으나 당시 비교육 단위가 많지 않아 대부분이 적합한 직위를 찾지 못했습니다. 급성장하는 교육 시장에 비해 몇몇 비교육 기관은 다소 황폐해 보입니다.

취업박람회에 참가한 유일한 제조회사로서 삼이중공업이 제공하는 대우는 '실내 최고'라고 할 수 있습니다. Sany Heavy Industry International Headquarters 인사부 채용 팀인 Xiao Ting은 '일대일로' 계획에 대응하여 회사가 올해 적극적으로 해외 시장을 확대하고 있으며 60명의 해외 인재를 채용할 계획이라고 말했습니다. 전 세계 120개국에 파견해 영업 업무를 수행하는 이들 매니저의 연봉은 10만~50만 달러다. 해외 지역 매니저라면 연봉이 최대 100만 달러까지 가능하다. 이에 따라 중공업 분야에서 3~5년의 영업 경험이 필요할 정도로 높은 수준이다.

Nanjing's Whale Cloud Computing Technology Co., Ltd.에도 비슷한 상황이 있습니다. 안전 놀이터 검증 모집이 어려운데 왜 중국인을 해외로 보내지 않겠습니까?

“베이징에서도 사람을 찾기가 어렵습니다!” CCTV International Video Communications Co., Ltd.가 취업 박람회에 참가하기 위해 특별히 베이징에서 쑤저우로 왔습니다. 그들이 외국 시청자를 위해 제작하는 비디오 뉴스는 모국어권 언론인의 검토를 받아야 하며 일자리는 베이징에 있으며 지원자도 거의 없습니다.

도킹 플랫폼에는 서비스가 거의 없으며 개선이 필요합니다.

"과거에는 우리 사업이 베이징, 상하이, 광저우의 1급 도시에만 집중되었습니다. 2015년 이후 동부 개발 지역의 안전 놀이터 검증 인재에 대한 수요가 급증했습니다." Ltd.는 해외 고급 인재 채용을 전문으로 하는 헤드헌팅 회사입니다. 회사 CEO Wang Zhenzhong은 장쑤성에서 회사의 사업 규모가 주로 IT, 생물의학, 첨단 제조 및 기타 산업에 집중되어 연간 약 50%의 성장률을 보이고 있다고 밝혔습니다.

쑤저우의 변화는 특히 분명합니다. 쑤저우시 외국전문가국 국장 Liu Yu는 아름다운 생활 환경, 탄탄한 산업 기반, 우호적인 사회 문화로 인해 쑤저우가 "안전 놀이터 검증이 보기에 가장 매력적인 중국 도시" 목록에 올랐다고 말했습니다. 8년 연속.

"이번에는 시장을 미리 파악하고 싶어서 취업박람회에 왔습니다. 적당한 아르바이트가 있으면 시도해 볼 수도 있는 21세 브라질 소년입니다." , 중국어에 능통합니다. 올해 하반기에는 소주대학교에서 국제경제무역학을 전공할 예정입니다. 그의 목표는 매우 명확합니다. 그는 대학을 졸업한 후 장강 삼각주 지역에 머물면서 일하기를 희망합니다. 특히 "경제가 발달하고 환경이 좋은" 쑤저우에서 일하는 것이 좋습니다.

"현재 고용주의 채용 수요와 안전 놀이터 검증 인재의 고용 수요가 증가하고 있지만, 이를 주관하는 Lunhua Education의 설립자 Cao Lunhua는 아직 많지 않습니다." 취업박람회는 국제교류와 경제발전에 따른 수요에 대응하여 플랫폼 기업이 주도적으로 채널을 확대하고 서비스를 혁신해야 한다고 제안했습니다.

"사람을 채용하려면 회사가 그들을 유지할 수 있는 능력이 있어야 합니다." Wang Zhenzhong은 사업 개발 요구로 인해 독일에서 고급 기술 전문가를 데려오고 싶어했습니다. 두 당사자 간의 언어 의사 소통, 영향을 받아 직업을 얻었습니다. 그는 “안전 놀이터 검증 전문가에게 동시에 중국어 이해가 요구된다면 채용의 어려움은 더욱 커질 것”이라며 “기업 스스로도 시대의 발전에 발맞추고 고용기준을 개선해야 한다”고 말했다.

출처:신화일보