내부 몽골 인사 자율 지역 인적 자원 및 사회 보장국의 통지 이주 놀이터 추천를위한 서비스 보장에 대한 추가 강화 서비스 보장

내부 몽골 자치 지역 인사 및 사회 보장국 및 11 부

이민 근로자의 추가 강화 서비스 보장에 대한 통지

Nian Renhe 사회 보장 [2025] No. 5

높은 자원 및 사회 보장 기관, 개발 및 개혁위원회, 교육국, 교육국, 공공 보안 국, 민사 국, 사법 국, 주택 및 도시 농촌 개발국, 농업 및 축산 국, 의료 보험 국, 무역 노조 연합 및 중국 사람들의 지점 :

고용 우선 전략을 시행하는 CPC 중앙위원회와 주위원회의 결정과 계약을 완전히 이행하기 위해, 고용 분야의 11 차 총회위원회와 전체 지역의 경제 업무 회의의 정신을 이행하고, 고용 분야의 개혁을 심화 시켜서 "고용 행동"과 "지역 사회 협력 조치를 이행하고", 최선의 서비스를 제공하고 보장 할 것입니다. "인적 자원 및 사회 보장 부의 의견과 이주 놀이터 추천의 서비스 및 보장을 더욱 강화하기위한 10 개의 다른 부서의 의견"(인적 자원 및 사회 보장 부서 [2024] No. 80)의 요구 사항에 따라, 자치권의 실제 상황과 조합하여 다음과 관련하여 서비스 및 보장 자의 서비스를 강화하는 것과 관련이 있습니다.

　1. 이주 놀이터 추천의 고용 및 기업가 정신을 안정시키고 확대하십시오

(1) 여러 채널을 통한 이전 고용을 촉진합니다. 우리는 외부에서 고용과 고용에 동등한 중요성을 주장하고 농촌 및 목회 지역에서 노동의 이전을 촉진하기 위해 여러 조치를 취할 것입니다. 우리는 중요한 운송 업체로서 카운티와 도시화 건설을 촉진하는 것과 함께 농민과 목자 근로자의 강력한 고용 능력을 흡수하고, 카운티 고용 능력을 확대하며, 농민과 목사 근로자에게 더 가까운 고용 기회를 제공하는 산업 개발을 장려 할 것입니다. 현대 농업 및 축산 산업 시스템을 구축하고, 농촌 특성 산업, 가족 농장, 농업 및 축산 협동 조합 및 기타 산업을 개발하고, 농촌 및 목회 지역에서 제 1, 제 2 및 제 3의 산업의 통합 개발을 촉진하고, 농부와 목자의 이민자 근로자를 지원하여 문거장에서 고용을 찾습니다. 노인 간호 및 보육 및 하우스 키핑 서비스와 같은 생명 서비스를 적극적으로 개발하고, 라이브 전자 상거래, 테이크 아웃 배송 및 온라인 자동차 해행과 같은 새로운 비즈니스 형식의 개발을 지원하고 더 많은 새로운 고용 기회를 창출합니다.

(2) 사업을 시작하기 위해 집으로 돌아 오는 서비스를 강화합니다. 기업가 정책 환경을 최적화하고 농민과 목자, 그리고 시골에 들어가서 머무는 사람들과 같은 기업가 혁신을 장려하고 지원합니다. 사업을 시작하기 위해 집으로 돌아 오기위한 항공사 건설을 강화하고, 농촌 및 목회 지역을위한 시골과 기업가 공원에 가입하기 위해 집으로 돌아와서 집으로 돌아 오는 여러 기업가 공원을 건설하고, 농민과 목자의 이주 놀이터 추천들이 집으로 돌아와 질서 정연한 방식으로 사업을 시작하도록 안내합니다. 기업가 정신 보조금, 기업가 정신 보증 대출,이자 보조금, 세금 면제 등과 같은 다양한 정책을 시행하고 농부와 목자가 재배, 인큐베이션 및 가속도와 같은 기업가 정신 지원을 제공하여 고향으로 돌아가서 사업을 시작합니다. 농민과 목자의 이주 놀이터 추천들을 조직하여 기업가 정신 대회 및 기타 활동에 참여하여 농민과 목자의 이주 놀이터 추천들의 전형적인 성공적인 경험을 고향으로 돌아와 자신의 사업을 시작하십시오.

(iii) 직업 기술 훈련 강화. 농민 및 목자 근로자의 훈련 의도에 대한 설문 조사를 조직하고 직업 훈련 카탈로그, 교육 기관 카탈로그 및 직업 기술 평가 기관 카탈로그를 즉시 게시하고 업데이트하여 교육의 관련성과 효과를 더욱 향상시킵니다. 건설, 유지 보수, 하우스 키핑, 케이터링, 물류, 새로운 직업 및 새로운 비즈니스 형식과 같은 관련 직업 기술 교육을 적극적으로 수행하고 조건을 충족하는 사람들을위한 규정에 따라 보조금 정책을 구현합니다. 기업을 고용하고 업계 기업, 대학, 공공 교육 기지 등을 장려하고 안내하는 주요 역할을 수행하여 협력을 강화하고 질서, 목표 및 고정 위치 교육을 수행합니다. 교육 기관과 기업, 인적 자원 서비스 기관간에 정규화 된 공급 및 수요 일치 메커니즘의 설립을 촉진하고 고용을 촉진하기위한 기술 교육의 효과를 향상시킵니다.

(iv) 빈곤에서 벗어난 사람들을위한 안정적인 고용. 빈곤 퇴치를 방지하기 위해 심층적 인 고용 캠페인을 수행하고, 지원 산업의 고용 중심 기능, 지원 워크샵 등을 완전히 놀리며, 재배치에 대한 후속 지원을 강화하며, 빈곤에서 벗어난 사람들의 현지 고용을 촉진하십시오 (빈곤 재발을 막기 위해 모니터링하는 사람들을 포함하여). 농촌 공공 복지 일자리를 표준화하고 약한 노동, 반 놀이터 추천 및 외출 할 수없고 빈곤을 제거 할 일이없는 사람들을위한 고용 안보를 제공하십시오. 빈곤 퇴치 기간 후 고용 지원 정책에 잘 연결되어 있으며, 실업으로 인한 대규모 빈곤 재발을 방지하기 위해 농촌 및 목회 지역의 저소득층을위한 정규 고용 지원 메커니즘을 설정하십시오. 주요 엔지니어링 프로젝트에서, 우리는 노동의 노동 관계를 적극적으로 구현하고, 현지 농민과 목자를 동원하여 일에 참여하고, 프로젝트 지역의 농민과 목자를 홍보하여 ​​지역 고용 및 소득 증가를 달성 할 것입니다.

(5) 노동 브랜드를 배양하고 인정합니다. 노동 브랜드 재배 및 인정 작업을 구성하고 수행하고, "One County, One Brand"의 목표 요구 사항을 구현하는 데 중점을두고, 지역 특성, 산업 특성 및 기술 특성과 같은 강력한 고용 능력으로 노동 브랜드를 적극적으로 배양하며, 노동 수출의 규모와 품질을 확장하고 향상시킵니다. "듀얼 브랜드"를 육성하고 식별하려는 노력을 높이고, 직업 기술 훈련 브랜드와 노동 브랜드 간의 양방향 연계의 통합 재배 메커니즘을 더욱 향상시키고, 운전 고용 규모를 지속적으로 확장합니다.

(vi) 지역 노동 협력을 강화합니다. 지역 노동 협력을 더욱 심화시키고, 지역 간 노동 협력 메커니즘을 개선하며, 정기적으로 지역 간 도킹 및 상호 방문, 특별 고용 모집, 일자리 제공 및 기타 활동을 조직합니다. 정보 공유를위한 장기 메커니즘을 향상시키고, 지역 간 인적 자원 정보 조정 및 출시 시스템을 확립하고, 공급 및 수요 도킹 메커니즘을 개선하며, 노동 자원 및 구직 조건의 특성을 결합하고, "직업 공급 목록"및 "구직 수요 목록"을 설정하고, 구직자 및 고용 포지션 정보의 정보를 분류하며, 조직화 된 노동 고용의 품질을 지속적으로 개선합니다.

(7) 노인 농민과 목자의 고용 지원 강화. 노인 농민과 목자에게 적합한 고용 직책 및 공연 업무 정보를 수집하고 공공 고용 서비스 기관, 공연 시장 및 채용 활동에서 계속 석방됩니다. 고용이 필요한 노인 농민과 목자는 직업 등록, 고용 지침 및 직업 홍보와 같은 무료 공공 고용 서비스를 즐길 수 있습니다. 시장 채널을 통해 고용을 찾기 어려운 노인들과 목사들에게는 고용 지원 시스템이 구현 될 것이며 우선 순위는 공공 복지 직책의 하단 배치에 주어질 것입니다. 기업은 노인 농민과 목자의 신체 상태에 따라 일자리를 합리적으로 마련하고, 생산 안전 관리를 강화하고, 직업 건강 검진을 정기적으로 수행하며, 연령의 기반에 대한 "일대일"클리어런스를 "한 번의 규모에 맞는"허가를받지 않도록하십시오.

　2. 농민과 목자 놀이터 추천의 노동 및 사회 보장 권리 보호

(8) 기업 고용 관리 표준화. 고용주는 노동법 및 규정을 이행하고 법에 따라 농민 및 목자와의 노동 계약에 서명하도록 안내합니다. 노동 파견 및 고용 행동을 표준화하고 파견 된 근로자의 정당한 권리와 이익을 보호하십시오. 신규 고용 양식에 대한 근로자의 휴식 및 노동 보수 권리 및 이익 보호에 대한 지침, 노동 규칙의 공개 공개에 대한 지침, 근로자의 권리 및 이익 유지에 대한 지침, 플랫폼의 노동 규칙의 공정성과 투명성을 촉진합니다.

(9) 노동권과 이익을 효과적으로 보호한다. 임금 체납 통제를위한 장기 메커니즘을 개선하고, 소스 거버넌스 강화 및 주택 공학 프로젝트의 실제 관리, 농민 및 목자의 이민 근로자의 임금 및 프로젝트 지불 보증 및 "이중 스테이션 및 이중 점검"과 같은 다양한 시스템을 구현합니다. 엔지니어링 건설 및 기타 분야에 중점을 두어 비 엔지니어링 건설 분야로 확장 된 우리는 임금 체납을 통제하기위한 특별 조치를 계속 수행하고 법에 따라 불법 임금 체납을 조사하고 처벌 할 것입니다. 농민과 목사들 사이의 임금 분쟁에 대한 "빠른 시설, 빠른 조정, 빠른 검토 및 빠른 결제"의 장기 메커니즘을 구현하고 절차를 효과적으로 최적화하고 시간 제한을 단축하며 효율성을 높이십시오. 새로운 고용 형태의 노동 분쟁의 통합 해결을 촉진하기 위해 현지 조건에 따라 신입 사업 양식에 대한 원 스톱 중재 메커니즘을 설정합니다. "사람들의 생계에 혜택을주기위한 법적 원조를 수행하고 이주 놀이터 추천들을 돕는"활동이 심층적으로 이주 놀이터 추천들을위한 법적 원조를위한 "녹색 채널"을 열어주십시오. 노동 조합의 노동 법적 감독을 강화하고 새로운 고용 형태의 공공 복지 법률 서비스에서 근로자에게 서비스를 제공하기위한 특별 조치를 수행합니다.

(10) 사회 보험 권리 및 이익을 보호합니다. 농민과 목자의 이주 놀이터 추천들에게 도시 직원의 사회적 보험에 참여하도록 촉진하고, 농민과 목자의 이주 놀이터 추천, 유연한 고용 요원 및 신규 고용 형태의 연금 보험 시스템을 시행하고, 연금 보험 관계의 양도 및 연속을위한 국가 통합 정책을 시행합니다. 거주 허가를받은 도시 및 농촌 거주자를위한 기본 의료 보험에 참여하는 정책을 완전히 이행하십시오. 조건이있는 지역은 ID 카드를 사용하여 지역 도시 및 농촌 거주자를위한 기본 의료 보험에 참여할 수 있습니다. 이민 근로자와 신규 고용 양식은 유연한 고용 직원의 관련 정책에 따라 직원 기본 의료 보험에 참여할 수 있으며 다양한 의료 보험 시스템의 양도 및 지속을위한 채널을 개설 할 수 있습니다. 농민 및 목자 근로자 및 도시 직원을위한 실업 보험 지불 방법을 통합하고 농민 및 목자 근로자는 보험에 참여하고 동등한 혜택을 누릴 것입니다. 프로젝트에 따르면 업무 관련 부상 보험 측면에서 엔지니어링 건설 분야에 이주 놀이터 추천의 참여를 계속 촉진하십시오.

　3. 농민과 목자 놀이터 추천들의 기본 도시 서비스의 동등한 즐거움을 촉진하십시오

(11) 도시에 정착하기 위해 기꺼이 농부와 목자를 장려하십시오. 가계 등록 시스템의 개혁을 계속 심화시키고, 도시 정착에 대한 제한을 취소하고, 새로운 시민들과 이주한 가족이 도시 지역에 정착하도록 장려하고 인도하고, 이주 놀이터 추천들이 도시에 정착 할 수 있도록 채널을 개방하십시오. 이주 놀이터 추천는 법적 및 안정적인 거주지 (임대 포함) 또는 안정적인 고용 조건을 기반으로 도시 정착을 신청할 수 있습니다. "교차 전문 취급", "모든 지역 취급", "인터넷 + 가계 등록 관리"및 기타 온라인 및 오프라인 가계 등록 마이그레이션 조치를 계속해서 사람들을 촉진하고 혜택을주고, 도시 및 농촌 인구 이주를 질서있게 홍보하십시오. 법에 따라 도시에 정착 한 농민의 토지 계약 권, 농가 사용 권리 및 집단 소득 분배 권리를 유지하고 농민과 목자, 자발적 유급 철수의 "3 가지 권리"보증을 확립하는 방법을 모색하십시오.

(12) 이민 자녀의 교육 보장 강화. 강제 교육의 자녀를 "주요 기준으로, 두 개의 포함 및 거주 허가를 주된 기준으로"로 강제 교육의 자녀를 등록하는 정책을 엄격히 시행하고, 이주 놀이터 추천와 이주 놀이터 추천의 자녀의 배치를 강제 교육을받을 수 있도록 조정하십시오. 지역 교육 자원의 할당을 최적화하고 공립학교 학위 공급을 늘리십시오. 2 차 직업 교육을 받기 위해 이주 아동의 권리와 이익을 보호하기 위해 2 차 직업 교육의 등록 및 입학 시스템을 구현하십시오. 보편적 유치원 교육의 공급을 늘리고 유입 지역의 유니버설 유치원 교육 보장 범위에 이민 어린이의 포함을 가속화합니다. 관련 정책 및 규정에 따라, 입학 시험을 치르는 이민 자녀의 권리와 이익을 보호하기 위해 들어오는 장소에서 입학 시험을 치르는 이주 아동의 정책을 시행하십시오. "Rain and Dew Plan +"고용 촉진 조치를 깊이 구현하고, 국가 학생 원조 정책을 시행하며, 가족이있는 가족이있는 농민과 목자의 모든 어린이들이 도움을 받아야하고 보상 해야하는 모든 사람들을 도와야합니다.

(13) 농민과 목자의 이주 놀이터 추천들의 주택 보안을 늘리십시오. 조건이있는 지역에는 조건을 충족시키고 도시 주택 보안 정책의 범위에서 안정적인 고용 생활을하는 농민과 목자의 이주 놀이터 추천가 점차적으로 포함됩니다. 공공 임대 주택의 개발을 표준화하고 도시 지역에 주택과 안정된 고용없이 새로 고용 된 근로자를위한 공공 임대 주택 보호를 계속 증가시킵니다. 상대적으로 집중된 농업 및 목자 이민자 근로자가있는 기업은 산업 단지, 기존 토지 및 주택 건설을위한 저렴한 임대 주택의 산업 프로젝트를위한 지원 건설 토지를 사용하고 공공 서비스 시설의 레이아웃을 개선하도록 권장됩니다.

(14) 농민과 목자 놀이터 추천들을위한 도시화 서비스의 질을 향상시킨다. 카운티와의 기본 단위 및 도시화 도시와의 도시와 도시와 도시의 통합 개발의 홍보를 중요한 운송 업체로 조정하고, 풀뿌리 수준으로 고용 공공 서비스의 하락 추세를 촉진하고, 당사자 및 대중 서비스 센터, 공사 시장 등을 기반으로하는 "도어 투어"고용 서비스 상태를 최적화하고 업그레이드하고 업그레이드하고 업그레이드하고 업그레이드하고 업그레이드합니다. 그리고 많은 이주 근로자가있는 지역, 서비스 공급을 확대하고, 이주 놀이터 추천들을위한 지역 간 고용 정보를 적시에 제공하고, 질서있는 방식으로 일하기 위해 나가는 데 도움을줍니다. 인사 서비스 산업을 적극적으로 개발하고 농촌 지역으로 인사 서비스의 확장을 촉진합니다. 도시 거리, 지역 사회, 농민과 목자의 이주 놀이터 추천들이 집중하는 산업 단지의 농민과 목사들을위한 따뜻한 스테이션과 고용 서비스 스테이션을 설립하는 것이 좋습니다. 재정 양도 지불을 농업 및 동물 축산 이민자 인구와 연결하는 것과 관련된 보상 정책을 시행하고 더 많은 이주 농민과 목자를 흡수하는 카운티에 재정 지원을 제공합니다. 신규 시민을위한 금융 서비스 강화에 대한 의견을 구현하고, 금융 기관이 금융 상품을 혁신하기위한 금융 기관을 지원하며, 기업가 정신, 고용, 주택, 교육, 의료, 노인 간호 및 기타 요구를위한 새로운 시민의 금융 공급을 확대합니다.

(15) 가난한 사람들에 대한 도움을 강화하십시오. 적격 농업 및 축산 이민 집단은 사회적 지원의 범위에 포함됩니다. 조건이있는 지역은 거주지에서 거주 허가가있는 가족을위한 사회적 지원의 적용을 질서있게 홍보하는 것이 좋습니다. 임시 지원의 강도를 높이고 갑작스럽고 긴급한 어려움을 겪는 이주 놀이터 추천들을위한 가계 등록 및 거주지에 대한 신청 제한을 취소하고 응급 상황과 긴급한 어려움의 장소에서 직접 일시적인 지원을 구현하십시오. 사회 조직 및 기타 사회 세력이 사회 복지 활동을 수행하도록 장려하고 안내합니다. 주요 축제 및 중요한 시간 노드에서 따뜻한 애도 활동을 강조하고 정상화 된 따뜻한 애도 작업 메커니즘을 확립하고 개선하며 이주 놀이터 추천의 관리 및 관리를 증가시킵니다.

　4. 보증 조치 강화

모든 지역과 부서는 전반적인 조정을 강화하고, 부서별 조정을 촉진하며, 이주 근로자에게 서비스와 보장을 효과적으로 제공해야합니다. 농민 및 목자 및 이주 놀이터 추천의 파티 멤버 팀의 건설을 강화하고, 파티 단체의 범위를 홍보하고 농민과 목자 및 이주 놀이터 추천가 산업 단지 및 진화 물류, 신흥 산업과 같은 집중된 주요 지역에서 일하십시오. 지역은 마을과 마을에있는 농민과 목자의 이주 놀이터 추천들을위한 역동적 인 모니터링 포인트를 설정하고 빅 데이터 기술에 의존하여 농민과 목자의 이주 놀이터 추천의 흐름의 변화를 분석하는 것이 좋습니다. 온라인 및 오프라인 홍보 채널을 최대한 활용하고 정책 홍보 및 해석에 대한 노력을 늘리십시오. 뛰어난 이주 놀이터 추천들의 고급 행위와 서비스 및 보장 작업중인 이민 놀이터 추천의 성취를 적극적으로 홍보하고 전체 사회가 이주 놀이터 추천를 돌볼 수있는 좋은 분위기를 조성하십시오.

모든 지역과 부서는 분석, 판단 및 효율성 평가를 강화하고 농민과 목자의 이주 놀이터 추천의 고용 및 기업가 정신, 권리 보호, 공공 서비스 등의 업무 상황을 이해하고 파악하고 6 월 30 일과 12 월 30 일 이전에 서면으로보고해야합니다.

내부 몽골 자치 지역 인사 및 사회 보장국 내부 몽골 자치 지역 개발 및 개혁위원회

내부 몽골 자치 지역 교육부 �

Inner Mongolia Autonomous Region Civil Affairs Department 내부 몽골 자치 지역 사법부

내부 몽골 자치 지역 주택 및 도시 농촌 개발부 내 몽골 자치 지역 농업 및 축산부

내부 몽골 자치 지역 의료 보험 국 내부 몽골 자치 지역 연합 연합

내부 몽골 인민 중국 은행의 자치 지역 지점

2025 년 3 월 21 일

출처 : 내부 몽골 자치 지역 인사 및 사회 보장국