현재와 미래의 고용 촉진에 관한 내몽골 자치구 안전 사이트 이행 의견

　　현재와 미래의 고용 촉진에 관한 내몽골 자치구 안전 사이트 이행 의견

　　내부 문제 [2019] 제 4 호

모든 연맹 행정 기관, 시 인민 안전 사이트, 모든 기치 및 현 인민 안전 사이트, 자치구의 모든 위원회, 사무실, 부서 및 국, 모든 주요 기업 및 기관:

'현재와 미래의 취업 촉진에 관한 국무원의 여러 의견'(국파[2018] 제39호)의 정신을 철저히 관철하기 위해 고용 정책을 더욱 개선하고 기업의 활력을 제고하며, 내몽골과 연계하여 고용확대를 촉진한다. 자치구의 실태를 토대로 다음과 같은 이행의견을 제시한다.

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고용을 촉진하고 기업이 일자리를 안정하도록 지원하기 위해 실업 보험 정책을 심층적으로 구현하고, 기업의 부담을 효과적으로 줄이고, 기업 발전을 돕고, 고용 위치를 안정시킵니다. 해고가 없거나 적은 경우(해고율이 전년도 지역 도시 등록 실업률보다 낮음, 아래와 같음) 해고율은 전년도 회사의 해고 건수 비율에 따라 계산됩니다. 전년도 정리해고 수에 연말 직원 수의 합을 더한 값으로 나누어 회사의 해고되지 않은 금액을 계산합니다. 또는 해고 기간 만료로 인한 정상 감원 수를 뺀 해고율입니다. 피보험 기업의 근로계약, 전근, 자진퇴사(사퇴), 퇴직, 사망 등)에 대해서는 전년도에 실제로 납부한 실업보험료의 50%를 환급합니다.

2. 중소기업 지원을 위한 안전 사이트 자금조달 보증기관의 역할을 최대한 발휘

국가재정보증기금의 역할을 충분히 발휘하고 창업과 취업을 지원하는 재원을 더 많이 유도합니다. 다양한 지역의 안전 사이트 자금 조달 보증 기금은 중소기업에 대한 대출 가용성을 향상시키기 위해 자격을 갖춘 중소기업에 저금리 보증 지원을 우선적으로 제공해야 합니다.

3. 기업가 보증 대출 이자 보조금 및 인센티브에 대한 정책 지원 강화

'내몽고 창업행동(2016~2020)'을 본격적으로 시행하고 창업보증대출 지원을 확대하며, 창업보증대출 신청조건을 충족하고 창업을 하는 사람은 최대 150,000까지 창업보증을 신청할 수 있습니다. 위안. 중소기업이 당해 연도 기업보증대출 신청조건을 충족하는 재직근로자의 25%(종업원 100인 이상 기업의 경우 15%)를 채용하고, 이들과 1년 이상의 근로계약을 체결하는 경우, 최대 300만 위안을 초과하는 창업 보장 대출을 신청할 수 없습니다.

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모든 지역에서 주요 그룹을 위한 창업 보육 센터 건설을 가속화하고 기업 및 사회 단체, 창업 공원 및 창업 보육 기지 및 4개 기업을 위한 컨설팅, 정보, 프로젝트, 교육, 자금 조달, 창업 보육 및 창업을 제공하도록 장려합니다. 근로자가 창업할 수 있는 창업 지원 플랫폼, 창업 지원 정책 및 기타 서비스 구현을 돕기 위해 안전 사이트는 제공되는 창업 서비스 수와 창업 서비스의 효율성을 기반으로 서비스를 구매하고 창업 및 고용 서비스에 대한 보조금을 제공할 수 있습니다. 창업교육 실시에 있어 우수한 성과를 거두고, 국가급 시범창업 인큐베이팅기지, 자치구급 실증창업파크, 인큐베이팅기지로 인정받는 창업교육 시범기지를 육성·구축한다. 규정에 따라 창업 및 취업을 위한 '보조금' 자금을 지원합니다.

5. 청년들의 직업훈련 참여를 적극적으로 독려합니다.

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6. 기업의 직원 실무교육 지원

2019년 1월 1일부터 12월 31일까지 어려움을 겪고 있는 기업은 직원을 위한 현장 교육을 조직합니다. 필요한 자금은 규정에 따라 기업의 직원 교육 자금에서 지출됩니다. 심사를 통과한 후 현지 인사 및 사회보장 부서에 고용 보조금을 지원받을 수 있습니다. 어려운 기업에서 전근된 직원들이 새로운 견습 훈련을 수행하도록 적극적으로 지도하고, "학교-기업 이중 시스템, 일-학습 통합" 방식을 채택하여 중급 및 고급 기술 인력을 양성합니다. 훈련 기간은 1~2년입니다. 규정에 따라 훈련 보조금이 제공됩니다.

7. 실업자에 대한 재취업 훈련 확대

다양한 직업대학(기술대학 포함), 일반대학, 직업훈련기관 및 자격을 갖춘 기업이 실업자를 위한 직업기술훈련 또는 창업훈련을 실시하도록 지원합니다. 안전 사이트 보조금 훈련, 신흥 산업 훈련, ​​지역 특성 훈련 카탈로그를 수집하고 출판하여 훈련의 타당성과 효율성을 향상시킵니다.

8. 기술향상 보조금 신청조건 완화

2019年1月1日至2020年12月31日，将技术技能提升补贴申领条件由企业在职职工参加失业保险3年(含3年)以上放宽至参加失业保险1年(含1年)以上。参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可在参保地申请技术技能提升补贴，所需资金从失业保险基金中列支，具体补贴标准为取得初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)职业资格证书或职业技能等级的，分别给予不超过1000元、1500元、2000元的培训补贴。 (自治区人力资源社会保障厅、财政厅负责)

9. 실업등록 영주권 서비스 제공

법정 근로연령에 이르고, 근로능력이 있고, 취업요건을 갖춘 실업자는 영주권지 소재 공공고용서비스기관에 실업자로 등록하고 취업 및 창업 서비스를 신청할 수 있습니다. , 취업지원 정책, 영주권자 핵심집단 취업 창업시 우대조세정책 등을 제공합니다. 실업등록 조건을 충족하는 사람은 가구가 분리되어 있거나, 호구가 지역에 있지 않거나, 서류가 없다는 이유로 거부되지 않습니다.

10. 빈곤층에 대한 생활지원 강화

도농통합을 위한 고용정책을 발굴 및 개선하고, 취업난자의 범위를 적시에 조정합니다. 모든 지역이 공공복지 일자리를 적극적으로 개발하도록 독려하고, 시장 기반 채널을 통해 취업이 어려운 어려움을 겪는 사람들에게 지원과 재정착을 제공하며, 제로 고용 가구가 역동적으로 청산되도록 보장합니다.

11. 정책홍보 및 취업서비스를 적극적으로 실시합니다.

모든 지역 및 관련 부서는 고용 정책을 적극적으로 조직하고 홍보해야 하며 현대 정보 매체를 최대한 활용하여 정책 목록, 신청 절차, 보조금 기준, 서비스 기관 및 연락처 정보, 감독 및 불만 사항 핫라인을 대중에게 공개해야 합니다. 정책을 홍보하고 어려움을 이해하기 위해 기업에 깊이 들어가 지원을 제공합니다. 취업·창업 지원 정책과 취업·창업 서비스를 신청하는 애로기업과 해고된 근로자에 ​​대해 실명관리를 실시하고 관련 정보를 적시에 정확하게 정보시스템에 입력하고 적시에 업데이트해야 한다. 방법.

12. 고용촉진 책임 이행 강화

모든 지역, 관련 부서, 단위에서는 사상적 이해를 통일하고 취업 우선 전략을 실시하며 취업 정책을 전면적으로 실시해야 합니다. 지방 각급 인민안전 사이트는 해당 지역 취업촉진의 주요 책임을 효과적으로 맡아 취업사업의 조직적 지도력을 더욱 강화하고 업무 메커니즘을 개선하며 종합 기획 및 배치를 강화하고 조기 경보 등급을 매기고 계층적 대응을 하며 현지 상황에 적응해야 한다. 기밀 정책을 시행하고 해당 지역의 고용 촉진 노력을 훌륭하게 수행합니다.

국가산업기업구조조정특별지원금에서 마련한 고용보조금과 보조금은 현 고용안정사업에 특별히 사용됩니다. 모든 지역은 이러한 이행 의견의 이행과 발견된 중요한 문제를 자치 지역의 인적 자원 및 사회 보장 부서에 즉시 보고해야 합니다.

2019년 1월 31일

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