幹部チームの管理をさらに強化するため、監督と評価，忠誠心を築き続けます、きれいな、幹部チームの責任者，ワンダーカジノ 口コミの変革とアップグレードの高品質な開発要件に適応する，12 月 12 日，威海金陵党委員会は中間レベルの幹部を組織し、その仕事と誠実さの評価を報告する。

15 人の部門マネージャーが抽選順に年次業績および整合性作業報告書を作成しました，そして作品に存在する問題に焦点を当てます、問題と解決策について報告済み，党委員会指導チームのメンバーで構成されるワンダーカジノ 口コミチームは道徳に重点を置いています、できる、秦、実績、誠実さとその他の側面，ワンダーカジノ 口コミに参加した各人についてコメント，質問したり、答えを求めたり、今後の作業の方向性を指摘したりする，必要に応じて現場で採点を実施します。後，党委員会指導チームと一部の中級幹部は3つのグループに分かれている，25 人の中間レベル副幹部の現地ワンダーカジノ 口コミを実施。

次のステップ，威海金陵は現地ワンダーカジノ 口コミ結果を合理的に使用します，今年の傑出した幹部としてワンダーカジノ 口コミしてください、総合的なワンダーカジノ 口コミと良い成績の分布の参照基準，ワンダーカジノ 口コミ結果を中堅幹部にも同時にフィードバック，仕事の欠点に基づいて今後の取り組みの方向性を明確にする。